1、营业执照种类经营范围包括:贸易类公司:日用百货、化妆品、食品、保健食品等。服务类公司:电脑图文设计、制作、喷绘、包装盒的设计等。建筑安装类公司:室内装潢及设计、园林绿化、园林绿化工程施工、土建等。
2、常见的科技类公司有:科技、信息技术、网络科技、科技发展等公司。科技类常见的经营范围有:技术开发、技术推广、技术转让、技术咨询、技术服务;销售自行开发产品;计算机系统服务;应用软件服务;软件开发;软件咨询;模型设计;包装装潢设计;教育咨询;经济贸易咨询;文化咨询。
3、人才信息的收集,归纳与发布;为企业经营提供咨询服务,劳务咨询提供咨询服务,人力资源咨询提供相应服务,为企业策划,改革提供相应服务;专业的人才培训,人才推荐,人才规划,人才派遣,就业指导;劳务派遣,房地产咨询,网络信息咨询,保洁家政咨询等。
1、各种进出口商品的包装、标记鉴定。(4)各种进出口货物的货载衡量。(5)进口货物承运船舶的舱口检视、监视卸载、载损鉴定和进口商品的残损鉴定。(6)出口货物承运船舱、车厢和集装箱的有关清洁、卫生、密固、冷藏效能等适载条件检验,以及积载鉴定和监视装载。
2、经营范围的拟定可按行业类别不同而不同。贸易类公司最直接最广泛的经营范围就是批发零售和贸易,如此拟定公司可经营的产品就很广,除了国家专营专控产品和需要前置审批的产品。科技类的一般以研究开发为主。一般来说一个公司有主营业务和辅助业务两大类经营范围可选择。
3、企业经营业务可以超出企业名称的行业属性。例如,商务咨询有限公司,除了可以做商务咨询、企业管理咨询、广告策划等服务类业务,经营范围上还可以有产品销售或者进出口业务。\x0d\x0a可以增加或较少经营范围项目:公司注册完成后,在以后的日常经营活动中,可以随时增加或减少经营范围。
4、如果是你单位维修地面,修路等,人家开给你的是工程***可以下账,只要是你单位的发生的真实业务就可以下账,商贸企业经营范围没有工程不要紧,主要看你单位是不是真实业务,开具***合理不合理。
第八条 各级人民***对在残疾人就业工作中做出显著成绩的单位和个人,给予表彰和奖励。第二章 用人单位的责任第九条 用人单位按照不低于本单位在职职工总数5%的比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排1名盲人或者重度残疾人就业的,按照安排2名残疾人计算。
凡安排残疾人就业达不到规定的5%的比例的单位,在招录人员时应先安排下岗残疾职工,党政机关、事业单位所需的工勤人员,有适合残疾人岗位的,应优先安排下岗残疾职工。
盲人就业其实要选择适合自己的。这样工作起来会更加得心应手。
用人单位跨地区招用残疾人的,应当计入所安排的残疾人职工人数之内。第九条 用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民***规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金。
可以。向劳动部门进行举报投诉,由劳动部门进行调查核实并根据调查结果对实施就业歧视的用人单位进行处罚,如果求职者因用人单位的歧视行为遭受损害的,可以直接向人民******。就小张而言可以以侵犯平等就业权为由向人民******,要求用人单位赔礼道歉、赔偿精神抚慰金及其它经济损失。
最终,减少疾病歧视需要社会的共同努力。个人可以通过宽容、理解和尊重来消除歧视。只有当每个人都意识到自己的言行对他人产生影响时,我们才能建立一个更加包容和公正的社会。--- 总:虽然我个人没有因疾病而受到歧视,但我理解疾病歧视在社会中的存在。
当残疾人的权益受到侵害(或受到歧视)时,可以要求对方赔礼道歉,造成损失、损害、侵权的可以请求赔偿,必要时可以向相应的社会管理机关或组织投诉或向司法机关提起侵权诉讼。
我们应该怎样对残疾人 残疾是指一类身体上的“缺失”,包括视力、听力、言语、智力及躯体机能等,生理上及身心上都存在着残疾。从现实角度看,残疾人比一般人更容易受到歧视和歧视,他们经常会受到其它人的白眼,而他们的学习和发展也会遇到障碍。
残疾人爱到歧视心里确实难受,但作为你本人应该想开点,要坚强,对自己要有信心,虽然自己身体上有缺陷,但别的都和正常人一样,人活在世上,只要不做亏心事,不做无良心的事,那么就会比那些正常人生活得更开心幸福。
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